Manchmal kann das ganz schnell oder plötzlich gehen und schnelles Handeln ist gefragt: es entstehen personelle Lücken, Engpässe oder Defizite im vorhandenen personellen Know-how. Da kann die schnelle, vorübergehende und vor allem kompetente Besetzung der Stelle schnell zum Verhängnis werden, da die dauerhafte Lösung je nach Anforderungsprofil mehrere Monate auf sich warten lassen kann.